Развитие молодежной политики ФПРТ в информационном пространстве

• Печать

Подробности

Категория: Новости

Опубликовано: 31.08.2015 07:42

Автор: Super User

Информационные и телекоммуникационные технологии сегодня активно внедряются в практику работы Федерации профсоюзов РТ, особенно, в работе с молодежью. Арсенал задействованных ресурсов по информационной, агитационной и пропагандистской работе среди этой категории профактива достаточно широк. Об этом весьма подробно рассказала в своем докладе на заседании Президиума Федерации профсоюзов РТ, посвященном развитию молодежной политики в информационном пространстве, агитационной и пропагандисткой работе профорганизаций республики, председатель Молодежного Совета ФП РТ Ольга Титова. Заседание президиума, под председательством Татьяны Водопьяновой, проходило на площадке Иннополиса – города-спутника Казани, входящего в ее агломерацию, экономика которого основана на высокотехнологичных индустриях. 

Перед началом заседания члены президиума и гости приняли участие в экскурсии. В рамках повестки дня, через призму деятельности ФПРТ, территориальных отраслевых и первичных профорганизаций, Ольга Дмитриевна подробно проанализирована работу по трем основным направлениям: обучению профактива; использованию ресурсов электронных и печатных источников и СМИ, сайтов и специальных разделов в Интернете, а также телепроектов в информировании молодежного актива; непосредственному участию молодежи в различных форумах, акциях, флэшмобах и конкурсах.

Приведенные ею формы и методов работы в этой сфере деятельности впечатляли своим разнообразием и находками. Это реализация профсоюзных образовательных программ для молодежи «Поколение П», проекта Н.Челнинской организации работников госучреждений «Управленческие поединки среди активистов молодежного света Профсоюзных организаций», проектов ФПРТ «Школа молодого профлидера», «Профсоюзная ознакомительная экскурсия», «Профсоюзные уроки» и другие. Большую роль в получении оперативной информации стали играть и все активнее осваиваться молодежью корпоративные и социальные сети («Вконтакте», Фэйсбуке). Они внедряются в республиканских комитетах: авиационной промышленности, автотранспорта и дорожного хозяйства, госучреждений, здравоохранения, «Нефтегазстройпрофсоюза», образования, связи, строительства, химических отраслей промышленности, «Электропрофсоюза».

В АО «КамАЗ», Н.Челнинской ТЭЦ, «КАПО», ПАО «Казаньоргсинтез», «Нижнекамскнефтехим», «Татнефть», во всех филиалах ФГУП «Почта России» отлажена форма распространения информации по корпоративной электронной почте. По словам председателя Молодежного Совета ФП РТ, в настоящее время молодые люди активно продвигают идею разработки бесплатных приложений для гаджетов (телефонов и планшетов). Данный канал информирования успешно реализуется в ППО ГБОУ ВПО «Казанский государственный медицинский институт». Кстати, этот вопрос поднимался Молодежным Советом на уровне ФНПР.

Все востребованнее среди молодежи становится такой графический способ передачи информации как инфографика. Большой популярностью пользуется имиджевая продукция.

Однако при всем многообразии современных технологий, не теряют своей актуальности такие классические формы распространения информации как профсоюзные собрания, профсоюзные стенды, буклеты, плакаты, листовки и т.д. Это подтвердили и результаты проведенного к президиуму анкетирования, где информационные стенды лидировали в качестве основного источника информации. Современным аналогом профстендам стала установка на «КамАЗе» инфоматов – автоматизированных программно-аппаратных комплексов, предназначенных для предоставления справочной профсоюзной информации. Они размещены как в административно-бытовых корпусах, так и на производственных площадках и достаточно просты в обращении.

На второе место в информационной составляющей респонденты поставили личное общение и контакты, на третье – сайты, соцсети и электронную почту.

По мнению Ольги Дмитриевны, профсоюзная информация должна быть доступна и понятна, должна быстро сориентировать молодого человека по интересующему вопросу. Самое главное, она не должна быть эпизодической и от случая к случаю: только системность позволит поддерживать профсоюзный имидж на хорошем уровне и мотивировать на профчленство. В качестве примеров может служить деятельность студпрофкомов КНИТУ (КХТИ), Н.Челнинского института КФУ, ГБОУ «ВПО «Казанский государственный медицинский институт», ППО «Татнефть», рескома «Электропрофсоюз», ПАО «Казаньоргсинтез», ППО Н.Челнинская ТЭЦ, ППО Н.Челнинской общеобразовательной школы №25, ППО Казанского завода синтетического каучука и других.

В докладе было подчеркнуто, что последовательная политика профсоюзов по развитию молодежного движения, в том числе и освоению информационного пространства в этих целях, увеличила профсоюзное членство среди молодежи. Если в 2005 году в профсоюзных рядах молодежи было около 27%, то на 1.01.2015 года – уже 40,7%. Таким образом, актуальность вопроса, вынесенного в повестку дня заседания президиума, очевидна, тем более, что напрямую связана с инвестициями в будущее профсоюзов.

Выступающие в прениях дополнили и еще более конкретизировали основной доклад примерами из жизни первичек, поделились планами на будущее. Так, в профкоме ПАО «Казаньоргсинтез» намерены создать комиссию по информационной работе, рассмотреть вопрос о создании WEB-страницы на внешнем сайте общества, провести цикл обучающих семинаров для профактива по информационной работе. Председатель профкома Ильшат Мингазов обратил внимание на то, что информационная работа в рамках предприятия осуществляется при непосредственном участии представителей работодателя: в Обществе изготовлены новые стенды, выполненные в едином дизайнерском стиле. Более того, вместе с профактивом заинтересованность в создании профсоюзного флэш-телевидения и информпрограммы «Вести Орсинтеза» проявило и руководство Общества, рассматривая профсоюзную работу мощным средством создания положительного социально-психологического климата в трудовых коллективах. Завершая свое выступление, Ильшат Камилович убежденно заявил, что только та профсоюзная организация, в которой уделяется должное внимание развитию информационной составляющей с учетом современных технологий и разработок, может успешно вести свою уставную деятельность и имеет будущее.

Не менее интересными в плане информационных наработок были выступления председателя профкома студентов и аспирантов Н.Челнинского института КФУ Рамиля Садриева и заместителя председателя профкома «КамАза» Рафиса Харисова, который считает, что для эффективного ведения информационной работы необходим специалист по этому направлению. Так как информационной работой нужно заниматься целенаправленно и каждый день. По словам Рафиса Ахтамовича, в начале года в профком приняли руководителя пресс-центра И.Павлову, которая теперь ведет весь этот фронт работы. К этому надо добавить, что в редакции «Нового слова» уже почувствовали преимущества такого подхода. Комментируя выступление, Татьяна Павловна обратила внимание на такую доступную и эффективную форму прямой связи с членами профсоюза как почтовые ящики, которая давно внедрена в ПАО «Казаньоргсинтез», «Нижнекамскнефтехим», «КАМАЗ».

На выездном заседании президиума был также рассмотрен вопрос подготовки и проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2015 года. В этот день в Казани решено провести митинг солидарности на площади Тысячелетия.

В связи с празднованием 110-летия профсоюзного движения в России и в Республике Татарстан, а также в целях повышения охвата членов профсоюзов санаторно-курортным обслуживанием, по решению челнов президиума с 10 сентября по 25 декабря 2015 года объявлена акция на скидку в размере 20% на путевки для членов профсоюзов в лечебно-профилактические учреждения профсоюзов: «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия».

По материалам сайта ФПРТ