- Подробности
-
Категория: Новости
-
Опубликовано: 23.01.2015 08:04
-
Автор: Super User
В министерстве труда, занятости и соцзащиты РТ заработала горячая линия по нарушению трудовых прав.
Как сообщает пресс-служба ведомства, если гражданину при трудоустройстве не оформили трудовую книжку, заработную плату выдают в «конверте» или ее размер ниже минимального размера оплаты труда, об этом можно сообщить по телефонам горячей линии.
Номера телефонов: (843)557-21-13 или (843)557-21-12.
Подробнее...
- Подробности
-
Категория: Новости
-
Опубликовано: 22.01.2015 08:01
-
Автор: Super User
На социальную поддержку жителей Татарстана в 2015 году будет направлено 18,4 млрд. рублей. По сравнению с 2014 годом объем поддержки вырастет на 14,5%, пишет «Коммерсантъ-Казань» со ссылкой на министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.
Из этой суммы 7,7 млрд. рублей будут выделены из федерального бюджета, 10,7 млрд. рублей — из бюджета региона. По словам чиновников, рост цен и повышение тарифов не приведут к сокращению социальной поддержки, а размеры пособий, компенсаций и выплат будут проиндексированы с учетом инфляции.
Подробнее...
- Подробности
-
Категория: Новости
-
Опубликовано: 20.01.2015 10:41
-
Автор: Super User
Реском профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан поздравляет Морозовскую Светлану Леонидовну - ветерана ОАО "Проектно - ремонтно - строительного объединения "Татавтодор" с 70 - летием! Желаем доброго здоровья, прекрасного настроения и всех благ ! Мы Вас очень уважаем и благодарим за Ваш добросовестный , многолетний труд.
Подробнее...
- Подробности
-
Категория: Новости
-
Опубликовано: 19.01.2015 10:59
-
Автор: Super User
Чтобы получить полный оклад или дополнительные бонусы, государственным служащим придется ежемесячно выполнять ряд показателей.
Через два года зарплаты госслужащих будут зависеть от эффективности их работы. Соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Они предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. Сам по себе контракт выглядит как обычный трудовой договор, однако в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
Подробнее...